Únete al equipo Sophos
Nuestra gente es lo que hace especial a Sophos: demostramos una visión compartida, talento, innovación y creatividad, todo ello acompañado de un gran sentido de la diversión y espíritu de equipo. Nuestra capacidad para cumplir nuestra misión depende de la felicidad y el bienestar de nuestros empleados. Ofrecemos una cultura de apoyo que permite a las personas llevar una vida equilibrada, avanzar en su carrera y sentirse valoradas e implicadas.
Nuestra misión
Protegemos a las personas de la ciberdelincuencia desarrollando productos y servicios potentes e intuitivos que ofrecen la ciberseguridad más eficaz del mundo para organizaciones de cualquier tamaño.
Nuestros valores y nuestra visión
Cuando personas de gran talento trabajan juntas en un entorno en el que pueden desarrollar al máximo su carrera, se construyen empresas increíbles y de éxito. Nuestros valores y principios rectores de Sophos captan quiénes somos como empresa y cómo actuamos, reflejando en parte lo que somos hoy y lo que aspiramos a ser. Nos sirve de guía para construir una empresa verdaderamente extraordinaria: una que influya positivamente en nuestros clientes y partners, que realice una importante labor en el mundo, que tenga éxito para nuestras partes interesadas y de la que todos estemos orgullosos de formar parte.
Nos mueven valores reales, que se demuestran con un comportamiento real, cada día, en toda la empresa, por todo el mundo:
Simplicidad: Nos esforzamos por incorporar el diseño, la automatización y la reingeniería en todos nuestros productos y operaciones comerciales. Nuestro objetivo es crear productos next-gen intuitivos que proporcionen a los profesionales de TI exactamente lo que necesitan para realizar su trabajo de forma eficiente y eficaz.
Empoderamiento: Apoyamos y capacitamos a las personas para que hagan un gran trabajo. Confiamos en las personas para que asuman responsabilidades, asuman riesgos inteligentes y obtengan resultados. Animamos a las personas a actuar, a buscar el conocimiento y a cuestionar las acciones contrarias a nuestra misión, nuestros valores o nuestros principios.
Pasión: Nos importa mucho nuestro éxito y nuestro impacto. Mantenemos un alto nivel de exigencia y nos esforzamos continuamente por mejorar. Inspiramos a los demás.
Innovación: Nos mantenemos a la vanguardia y ampliamos los límites de lo posible. Si fallamos, no nos demoramos, aprendemos, compartimos las lecciones aprendidas y seguimos adelante. Siempre buscamos mejores planteamientos para lo que hacemos.
Autenticidad: Somos auténticos, transparentes y honestos. Admitimos nuestros errores y nos esforzamos por seguir siendo conscientes de nosotros mismos. Decimos lo que pensamos, aunque pueda resultar difícil.
Cada trimestre, rendimos homenaje a un equipo global excepcional con los Sophos Values Awards. Nuestro programa de premios a los valores reconoce y premia a los empleados que encarnan los valores de Sophos y lo que somos como empresa, enriquecen nuestra cultura y reflejan lo que aspiramos a ser.
Nuestro enfoque flexible
Sophos cree que la flexibilidad en los acuerdos de trabajo es crucial para contratar y retener a los mejores talentos. Apoyamos y fomentamos el trabajo flexible para que todos nuestros empleados puedan triunfar en su carrera profesional y en su vida personal. El horario flexible está pensado para mejorar la productividad y la implicación, no para obstaculizarlas. Sophos apoya un modelo de trabajo remoto y/o híbrido desde casa y en la oficina, que va desde el teletrabajo a tiempo completo hasta ir a la oficina unos días a la semana, dependiendo del puesto.
Confiamos en que nuestros empleados sigan rindiendo mientras trabajan desde casa cuando su trabajo se lo permita. En la medida de lo posible, animamos a los equipos a reunirse en persona de forma periódica para favorecer el trabajo en equipo.
Como parte de nuestra cultura, salvo los puestos que requieren trabajo por turnos, también tratamos de acomodar horas de inicio y fin flexibles en todas nuestras regiones globales.
Nuestro interés en el desarrollo profesional
En Sophos nos centramos en los objetivos de aprendizaje y desarrollo únicos de cada persona, y nos comprometemos a ofrecer a nuestro equipo global las oportunidades de formación, desarrollo y crecimiento necesarias para avanzar en su carrera profesional en Sophos.
Nuestro programa de desarrollo del liderazgo proporciona una plataforma para que los líderes compartan conocimientos con sus compañeros y aprendan sobre las últimas herramientas y prácticas recomendadas que ayudan a dar forma a la gestión y al liderazgo actuales. El programa, que se imparte combinando formación online, webinars interactivos con instructor y estudio personal, se divide en cuatro itinerarios distintos para proporcionar las herramientas adecuadas que nos ayuden a dirigir nuestros equipos con éxito en esta nueva fase de trabajo. El programa fomenta el desarrollo de nuestros empleados de alto potencial y colabora estrechamente con el equipo de formación y desarrollo para contribuir a la promoción interna.
Además, todos los empleados tienen acceso a LinkedIn Learning para una gran variedad de cursos online que complementan la formación presencial que ofrece nuestro equipo global de formación y desarrollo.
Nuestro programa global de coaching interno, Coach Match, fomenta el talento con recursos internos especializados. Permite a los empleados superar retos y desarrollar nuevas habilidades. El programa es confidencial, gratuito y está abierto a todos los empleados.
Lo más importante es que creemos en el aprendizaje activo, exponiendo a la gente a nuevos retos en su trabajo diario, y fomentamos la promoción interna.
Remuneración, beneficios y bienestar de los empleados
Creemos que hay que pagar a nuestros empleados según el mercado y recompensar su rendimiento y sus habilidades únicas. Comparamos la remuneración con la del mercado en función del sector, el puesto, la ubicación y la experiencia. Nuestras prestaciones de asistencia médica están disponibles en todo el mundo.
La salud y el bienestar de nuestro equipo global son nuestra principal prioridad. A todos los empleados de Sophos les ofrecemos periódicamente días libres de bienestar para ayudarles a relajarse y recargar energías. Contamos con un programa global de bienestar, que ofrece una serie de recursos de bienestar, como los webinars de bienestar de Sophos, los kits de herramientas de gestión del estrés y los cursos de desarrollo de la resiliencia. Todos los empleados tienen acceso 24/7 a nuestro programa de asistencia al empleado (EAP) para recibir asesoramiento confidencial sobre una amplia gama de cuestiones laborales y personales. Actualmente, los empleados de Sophos disfrutan de una suscripción anual gratuita a la app Calm, que ayuda a reducir el estrés y la ansiedad, a mejorar la concentración y a fomentar un sueño más reparador.
Sophos respalda a los empleados que necesitan dar prioridad a su vida personal. Las madres que dan a luz tienen derecho a 12 semanas de permiso de maternidad remunerado*. Todos los padres (madres, padres y padres/madres adoptivos) que acogen a un hijo tienen derecho a 6 semanas de permiso parental remunerado. Nuestro permiso por cuidado de familiares ofrece a los empleados hasta 2 semanas de permiso remunerado* en un periodo de 12 meses para cuidar de un padre/madre, cónyuge o hijo enfermo. En caso de fallecimiento de un familiar, Sophos también ofrece hasta 20 días* de permiso por duelo remunerado.
Regularmente damos las gracias y recompensamos a nuestro equipo global, por ejemplo con regalos a final de año. Y cuando las restricciones globales lo permiten, organizamos algunas experiencias sociales inolvidables para nuestros equipos globales, como nuestro festival de música SOPH-Fest, carreras de karts, la carrera en el barro Sophmudder e increíbles fiestas navideñas.
También nos gusta mantener a los empleados en forma: nuestro desafío de fitness global anual, SOPH-Fit, hace que miles de empleados participen en nuestra carrera global virtual alrededor del mundo.
*Si estas políticas proporcionan una prestación menor que una ley nacional, estatal o local, se aplicará la prestación más generosa.
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